6月17日，生态与自然保护学院召开青年教师座谈会。学院党委书记聂丽平、院长徐基良、副院长刘晓东、张振明以及学院青年教师代表参加会议。会议由副院长张振明主持。

会上，19位青年教师围绕教学、科研、工作、生活等方面交流了入职后的收获和体会，在教学科研中遇到的困难和困惑以及希望学院能帮助解决的实际问题，并对学院建设发展提了意见和建议。

党委书记聂丽平首先对青年教师对学院建设发展做出的贡献和提出的意见和建议表示感谢。她指出青年教师是学院建设发展的主力军，服务青年教师成长是学院工作的重要任务之一。她针对青年教师提出的困难、困惑和实际所需，结合学院2024年重点工作，对学院下一步如何促进青年教师成长做了相关安排。一是建立学院内部跨学科教师定期沟通交流机制，为青年教师成长搭建平台；二是加强学院层面工作的顶层设计，立足青年教师成长所需做好教学科研工作的统筹与设计；三是进一步明确学科秘书工作职责，建立责权利相统一的绩效奖励机制；四是强化本科生导师制培养成效，出台学院本科生导师制管理办法；五是加大学院内部科研实验空间的优化和统筹，为青年教师开展科研提供基本的保障；六是加强对青年教师的关心关爱，建立青年教师定期心理辅导机制，保障青年教师的心理健康。她希望每一位青年教师都能在学院找到自己的平台和发展定位，在自我成长的同时，为学院的建设和发展做出应有的贡献。

院长徐基良围绕青年教师提出的学院空间资源有限、课程安排、授课教师安排、培养方案和项目申请等关切的问题一一进行了解答，并重点强调了下半年实习课程安排问题和教改论文问题。徐基良院长提出，学院的发展离不开青年教师的努力，希望青年教师能够不断学习并提升自己的专业知识和技能，创新教学方法，激发学生的学习兴趣和潜力，为学生提供高质量的教育，同时要注重团队合作，积极开展科研创新活动，为学院的未来发展贡献力量。

青年教师是学院发展的核心力量，青年教师的成长和进步将直接推动学院的整体发展。学院将持续强化青年教师发展的支撑与保障体系，依托教学、科研的丰硕成果，锐意进取，持续奋斗，在未来实现新的跨越。