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北京林业大学人才培养与科技奖励办法的规定 北林人发2013[6]号

 北京林业大学人才培养与科技奖励办法的规定

北林人发〔20136

为充分调动我校教师投入本科生、研究生人才培养和科学研究工作的积极性,全面提高师资队伍的整体水平,提升学校的整体办学实力和水平,推动我校向国际知名、特色鲜明、高水平、研究型大学的建设目标迈进,结合学校第二轮岗位聘用和收入分配制度改革工作,学校设立人才培养与科技奖励项目,奖励在本科生、研究生教育和科学研究工作中做出突出贡献的团队和个人,并制定本规定。

一、奖励的组织工作

学校人事处牵头组织人才培养和科技成果奖励工作。本科生人才培养奖励项目由教务处负责汇总、审核、公示;研究生人才培养奖励项目由研究生院负责汇总、审核、公示;科技奖励项目由科技处负责汇总、审核、公示。

二、奖励时间

学校每年对符合本规定的本科生、研究生人才培养和科技成果予以奖励。

三、本规定自发布之日起执行,原《北京林业大学本科教学奖励办法》、《北京林业大学科技成果奖励办法》即行废止。

四、本规定由人事处、教务处、研究生院、科技处负责解释。

附件:1.北京林业大学人才培养奖励办法

2.北京林业大学科技奖励办法

 

北京林业大学 

2013117

 

 

 

附件2

 

北京林业大学科技奖励办法

 

第一章  总则

第一条  为促进我校科技工作持续稳定发展,激发科技创新能力,提高学校整体科技水平,扩大学校的学术影响和知名度,学校奖励在科技活动中做出突出贡献的集体,特制定本办法。

第二条  科技奖励以学院(部)为单位,奖励获国家级、省部级和学校奖励的科技成果,授予专利权和植物新品种权、登记软件著作权的科技成果,收录科技论文和评选为北京林业大学优秀青年学术论文及超出聘期科研任务指标的校留纵向科研经费。奖励标准分为两个层次,以聘期任务指标划分,体现超额重奖原则。

第三条  奖励成果一般指以北京林业大学为第一知识产权单位取得的科技成果;只有个人排名,没有学校排名的获奖成果不在奖励范围之内。

第二章  学院聘期任务指标内奖励标准

第四条  获奖科技成果奖励标准

1国家最高科学技术奖奖励300万元/项;国家自然科学、国家技术发明、国家科技进步一等奖奖励 40万元/项;国家自然科学、国家技术发明、国家科技进步二等奖奖励 20万元/项。

2、省部级科学技术奖一等奖奖励10万元/项,二等奖奖励5万元/项,三等奖奖励3万元/项。省部级人文社科特等奖15万元/项,一等奖10万元/项,二等奖奖励5万元/项,三等奖奖励3万元/项。

3以北京林业大学为第二署名单位的获奖成果,按相应奖励类别额度的25%给予奖励。以北京林业大学为第三(含)以后署名单位的获奖成果,按相应奖励类别额度的10%给予奖励。

4省部级科技成果奖励为省级(自治区)、直辖市人民政府或教育部直接授予的科技奖励,且证书盖有国徽公章。教育部奖项只奖励高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术、人文社会科学)

5、一项科技成果只奖励一次,以最高奖励等级进行奖励。

第五条  获授予发明专利权、植物新品种权、登记软件著作权的科技成果和颁布标准奖励标准。

    1、授予国家发明专利权(含国外发明专利权)奖励3000/件,对转让的发明专利额外奖励,奖励标准按1000/10万转让费进行核定。

    2、授予植物新品种权的新品种奖励3000/种,通过国家审定的良种奖励3000/种。

3、登记软件著作权奖励2000/件。

4、制订并已颁布的国家标准奖励3000/项,制订并已颁布的行业标准奖励1500/项。

5、北京林业大学为唯一专利权人、品种权人、著作权人、标准起草单位按以上标准奖励;北京林业大学为第一专利权人、品种权人、著作权人、标准起草单位,由多个单位共同完成的,按照完成单位数量平均分配额度奖励。

第六条  科技论文奖励标准

科研论文指在《NATURE》、《SCIENCE》、《CELL》上发表和被SCISSCIEIISTPA&HCI收录的原创性或综述性论文(不含会议论文摘要、短评、非研究性论文等;SCI收录论文只奖励ArticleReview类型的文章;EI仅限期刊论文。下同)。数据来源以中国科学技术信息研究所检索数据和中国科学院文献情报中心SCI期刊学科分区为准。

1、在《NATURE》、《SCIENCE》、CELL上发表的论文,奖励100万元/篇,其中50万元以科研经费的形式资助。

2、被SCI/ SSCI收录的论文,在学科1区期刊发表论文,奖励10000/篇;在学科2区期刊发表论文,奖励8000/篇;学科3区期刊发表论文,奖励5000/篇;在学科4区期刊发表论文,奖励3000/篇。

3、对在影响因子大于10的、且为所属学科顶尖学术期刊上发表的论文,由学校校长办公会研究确定奖励标准。

4、被EI A&HCI(艺术与人文科学索引)收录的期刊论文奖励2000/篇;被ISTP收录的论文奖励1500/篇。

5北京林业大学为一作者单位和通讯作者单位的论文按上述标准奖励,北京林业大学为第一作者单位非通讯作者单位的论文,奖励标准按相应论文标准额度的50%给予奖励。

6、我校在职教师作者署名多家单位的,按照署名单位数量平均分配额度给予奖励(例如:我校在职教师作者署名2家单位按照二分之一奖励,署名3家单位按照三分之一奖励)。

7、多重收录论文不重复奖励,以高影响收录类别进行奖励。

第七条  对主持国家重大项目(973、国家自然科学基金重大项目、国家社会科学基金重大项目)负责人,经学校校长办公会研究同意,给予奖励。

第三章  超出学院聘期科研任务指标奖励标准

第八条  对超额完成聘期科研任务指标的学院给予奖励,对科技成果的奖励原则、范围和要求同上,同时对超额完成科研经费指标的单位进行奖励。

第九条  获奖科技成果奖励标准

1国家最高科学技术奖奖励500万元/项;国家自然科学、国家科技发明、国家科技进步一等奖奖励80万元/项;国家自然科学、国家科技发明、国家科技进步二等奖奖励 40万元/项。

2、省部级科学技术奖一等奖奖励20万元/项,二等奖奖励10万元/项,三等奖奖励5万元/项。省部级人文社科特等奖30万元/项,一等奖20万元/项,二等奖奖励10万元/项,三等奖奖励5万元/项。

第十条  授予发明专利权、植物新品种权、登记软件著作权的科技成果和颁布标准奖励标准。

    1、授予国家发明专利权(含国外发明专利)奖励5000/件,对转让的发明专利额外奖励,奖励标准按2000/10万转让费进行核定。

    2、授予植物新品种权的新品种奖励6000/种,通过国家审定的良种奖励6000/种。

3、登记软件著作权奖励4000/件。

4、制订并已颁布的国家标准奖励5000/项,制订并已颁布的行业标准奖励3000/项。

第十一条 科技论文奖励标准

1、在《NATURE》、《SCIENCE》、CELL上发表的论文,奖励100万元/篇,其中50万元以科研经费的形式资助。

2、被SCI/ SSCI收录的论文,在学科1区期刊发表论文,奖励15000/篇;在学科2区期刊发表论文,奖励12000/篇;学科3区期刊发表论文,奖励8000/篇;在学科4区期刊发表论文,奖励5000/篇。

3、对在影响因子大于10的、且为所属学科顶尖学术期刊上发表的论文,由学校校长办公会研究确定奖励标准。

4EIA&HCI(艺术与人文科学索引)收录的期刊论文奖励4000/篇;被ISTP收录的论文奖励3000/篇。

第十二条  对于超出聘期校留科研经费任务指标的学院,按照超出指标纵向经费数的10%给予奖励。

第四章  其他奖励标准

第十三条  获北京林业大学优秀青年学术论文一等奖奖励3000/篇,二等奖奖励2000/篇,三等奖奖励1000/篇。

第十四条  获北京林业大学优秀科技成果一等奖奖励10000/,二等奖奖励6000/项,三等奖奖励3000/项。

第五章  审核和发放程序

第十五条  科技成果奖励一年核发一次,奖励上一年度的科技成果和重大项目。

第十六条  对超额完成聘期任务指标的科技成果及科研经费的奖励在完成当年开始核发。至学院完成聘期任务指标之日起完成的科技成果计为超出学院任务指标的奖励范围。

第十七条  科技处整理汇总符合学校科技奖励范围的成果和项目清单,以第一完成人所在学院和论文标注单位进行复核;收录科技论文以学校公布的名单为准,学院提交论文复印件。获奖成果、授予发明专利权和新品种权、登记软件著作权提供证书原件,标准类成果提供颁布的相应文件及发布标准原件。属奖励范围未在奖励名单的其它成果,第一完成人提供相应证明材料,科技处进行认定。

第十八条  科技成果由科技处汇总确定最终奖励名单、公示后统一上报人事处,经学校审批后核发奖金。

第十九条  奖金以第一完成人所在学院和论文标注单位进行核发。

第六章  附则

    第二十条  对虚报或剽窃他人成果者,经核查属实的将撤销其奖励资格,追回已发的奖金,予以全校通报。对违反《北京林业大学教师学术道德规范》、《北京林业大学科研不端行为处理办法》的人员,按有关规定处理。

第二十一条  本办法自学校第二轮聘期开始实施(2012年以后产出成果奖励)。

第二十二条  本办法由科技处负责解释。



 

 

北京林业大学人事处          主动公开         2013117